Considerations To Know About تحسين علاقتك بمديرك
Considerations To Know About تحسين علاقتك بمديرك
Blog Article
لا يمكن التأكيد على أهمية فتح حوار مفتوح مع مديرك بالقدر الكافي. إن الاحتفاظ بقناة مفتوحة للحوار مع مديرك من أحد العناصر الأساسية لعلاقة طويلة الأمد ناجحة مع مديرك, هدف هذه الاتصالات هو بناء التوافق الوظيفي والحصول على ظهور أكثر والتأكد من تدفق المعلومات حول الشركة والوحدة التي تديرها واداءك وأية مشاكل أو مسائل أخرى من وإلى المدير.
إحدى السّيدات العاملات أرسلت لنا على موقع حِلّوها استفساراً حول التّعامل مع المدير ضمن قواعد الاتيكيت والاحترام لكنها تعاني من مشكلة فقالت: "كيف اتعامل مع مديري الظالم"
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لضمان تزويدك بأفضل تجربة أثناء تصفحه. قراءة المزيد أوافق
إذا كانت تواجهك مشاكل مع مديرك، لا تحاول حل ذلك بالانتقال من مكتب لمكتب، ومن قسم لآخر، للشكوى منه، والبكاء على حالك.
التّسلط والظّلم: ويشعر به الموظف عندما يضيع حقه ولا يقوم المدير بتقدير جهده وحقه، بل وفي بعض الأحيان يكون المدير هو من يهضم حق الموظف ويظلمه.
حتى يتمكن مديري الموارد البشرية من العثور على ملفك الشخصي والتحقق منه شير للبوست حتى يستفيد غيرك (متطوع للتوظيف ولمساعدة المحتاجين الله يوفقهم جميعا)
ويساعد قيام الموظفين بالتقليص من الأعمال الورقية الروتينية وتعلم مهارة جديدة تسهم في زيادة فعالية العمل على التميز بين أعضاء الفريق والحصول على مكانة أفضل لدى المدراء.
عندما تربط أنشطتك بما هو أكثر أهمية لرئيسك، ستصبح مهما بالنسبة له. ضع في اعتبارك أن رئيسك، كحال أي شخص آخر، هو إنسان لديه وظيفة للقيام بها في نهاية اليوم وقد تكون مهامه أصعب وأكثر تعقيدا مما تتصور.
فالإنسان المرتب والذي يرتدي ملابس نظيفة ومتناسقة ويحافظ على نظافته الشّخصيّة؛ يضمن سلامة التّعامل مع محيطه وراحتهم عند التّعامل معه والحديث إليه.
يجدر بك إعادة النظر في علاقتك مع مديرك. هل يمكنك تحسينها بشكل أو بآخر؟ وما طبيعة الدروس التي تود الاستفادة منها مع مديرك التالي؟
كيف تجاوزت بيركشاير هاثاواي عتبة التريليون دولار؟ (فيديوجراف)
قضايا اضغط هنا اجتماعية الخادمة في المنزل قنبلة موقوتة كيف تتعاملين معها
ومع ذلك، من المهم أيضًا أن يتمتع المدير بعلاقة صحية مع موظفيه. هذا لأن تحفيز الموظفين الذين يفهمون ويحترمون نظرة المدير يعني عملًا بجودة أفضل وأجواء أكثر إيجابية وتعاوناً في مكان العمل.
إذا تركت مديرك وحده لينتبه إلى ضيقك منه، ويحسن من طريقته في التعامل معك، فهو ببساطة لن يدرك ذلك.